去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？

成都劳动纠纷律师针对关于去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、去劳动仲裁局申请仲裁需要什么?

1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;

2、身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的第七十六条原件及复印件;申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。

如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经第二十一条营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。提交其第六十四条本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

二、申请劳动仲裁的注意用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。事项有什么?

1、提出仲裁要求的一有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当第七十二条事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。付半个月工资的经济补偿。

提请劳动仲裁的员工，在劳动争议发生后的两个月内向仲裁机构提出书面申请，仲裁机构必须在六十日做出裁决。若当事人对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书的半个月内向人民法院提出诉讼，要求重新裁决。

法律知识延伸阅读