苏州的园区劳动合同解除在哪里看？

成都劳动纠纷律师针对解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于苏州的园区劳动合同解除在哪里看？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知第四十九条识，给大家一些参考。

苏州园区劳动合同的解除需要自己拨打苏州社会保障电话，查询劳动合同是否解除，用人单位有网上报送系第六十七条统的可以查到劳动者本人也可以去园区社会保障局柜台查询。此类方式是国家的有关部门进行的法律规定，所以自己要遵循。

1、可劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。以拨打苏州社会保劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。障电话

查询劳动合同是否解除，用人单位有网上报送系统的可以查到劳动者本人也可以去园区社会保障局柜台查询。

2、根据《苏州工业园区劳动和社会保障局(公积金管理局)关于进一步加强劳动保障业务联动工作的通知》的文件规定用人单位应当全面开展劳动合同网上报送用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如有特殊情况不能开展劳动合同网上报送的应向劳动合同管理窗口申请现将劳动合同网上报送操作流程说明如下。

1、所第二十六条有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日内，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。

2、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。

3、用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。带相关资料至劳动合同管理窗口进行审核后，在窗口进行手工报送所需材料参照预报送。

4、生产经营地在园区独墅湖高教区的用人单位可至园区中小企业服务中心的窗口就近办理。

5、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理。

劳动合同的解除，在时间上会有一定的滞后性，所以自己要进行合理的处理，第四十一条从而有效的获悉劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。自己的劳动合同的情况，如果自己不能积极的处理，就会导致自己的问题加剧，因此自己在生活中遇到此类问题，首先就应该向有关的部门进行咨询，此时也是为了更好的保护自己的民事权益。

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