大兴劳动合同备案流程有什么？

成都劳动纠纷律师针对关于大兴劳动合同备案流程有什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、大兴劳动合同备案流程有什么?

劳动合同备案的具体流程步骤:

1.按属地第八十五条原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与第七十八条社会保障局提交资料。

2.用人单位提工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位第二十七条不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)

3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。

4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。

《劳动合同法》中未劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，只需要双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同第十三章　附　　则文本上第二十九条签字或者盖章生效。部分地区仍然要求劳动合同备案。

二、签订劳动合同的作用是什么?

劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的作用，劳动合同的作用主要表现在以下几方面：

劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。劳动权是劳动者获得职业的权利。它是劳动者生存的权利。我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”国家通过宪法和法律保障劳动者实现劳动权。劳动合同是保障劳动者实现劳动权的法律形式。它可以将国家规定的客观劳动权变为劳动者的主观劳动权。劳动者订立劳动合同，意味着劳动权的实第五十三条现，劳动者在合同期限内获得有保障的工作，用人单位不得无故解除劳动合同。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会，保障劳动者实国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。现劳动权。

劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。在我国第四十五条社会主义制度下，劳动者同用人单位的根本利益是一致的，但是由于种种原因也会产生矛盾，发生劳动争议。签订劳动合同，明确规定当事人双方的权利和义务，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使他们正确地行使权利，严格地履行义务。这样，就可以减少和防止发生劳动争议。

劳动合同备案的原则是属地原则和分级管理原则，订立劳动合同之后，劳动者和用人单位之间的权利和义务受到约束，劳动合同是产生劳动法律关系的，法律事实是建立劳动关系的基本形式，也是劳动者维权的主要依据，可以保证劳动者的合法权益不受侵害。

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