北京市违法解除劳动合同起诉状怎么写？

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北京市违法解除劳动合同起诉状的正文中需要写明案由是什么，起诉人的诉讼请求事项以及第二条诉讼理由及事劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。实，在开头需要写清楚原告和被告的相关基础信息，最后在结尾写上日期和签名以及管辖的法院的名称，有证据在最第六十一条后将证据附上即可，下面可以参考劳动争议起诉状的范文：

劳动争议起诉状

原告：x×，性别：x，xx岁，原×公司职工，住×省×市×镇×号。电第七十四条话：×xxxxxxxxxxxx。

被告：×公司住所地：×市×区法定代表人：×，性别：x，xx岁，职务：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx

案由：×劳动争议原告不服×市×区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第×号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：

诉讼理由及事实如下：

此致

xxx人民法院

具状人：(签章)年月日

附：1.副本_份;2.物证_件;2.书证_件。

第十一章　监督检查说明

1.第一章　总　　则本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。

2.用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。

3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。

4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。实。证据方面应当充分列述。理由方面第六十六条，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。

5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。

6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

劳动争议的起诉状其实并不难写，主要分文三部分：开头、正文和结尾。开头是双方当事人的基础信息（姓名、联系电话等等），正文即是需要明确请求事项，然后是诉讼理由以及事实的描述，结尾签名和法院名称以及日期，有证据的附在起诉状最后面。

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