老板无故拖欠农民工工资应该怎么办？

成都劳动纠纷律师针对关于老板无故拖欠农民工工资应该怎么办？的法律问题，国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、老板无故拖欠农民工工资怎么办?

对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法：

(一)对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。督第一百零一条检查，并责令其支付拖欠的工资。

(二)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

(四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、农民工工资台账至少保留几年?

依据我国相关法律的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年，书面工资支付台账应当劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。包括用人单位名称，支付周期，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。支付日期等内容。

用人第四十九条单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。

书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请第十二条法院强制执行。

在日常生活当中，如果用人单位招聘劳劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。动者，那么双方是需要签订书面的劳动合同的，在这个劳动合同当中可以约定一下具各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。体的劳动报酬，如果在规定的时间内仍然没有支付工资的情况之下，对于农民工来说，可以通过法律的方式维权，最简单的方式是投诉举报，还有就是劳动仲裁和劳动诉讼。

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