私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办？

成都劳动纠纷律师针对关于私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。商无法解决，则可以通过省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴第八十三条力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时第二十九条冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

第九十九条二、企业拖欠员工工资怎么办

经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。

发放的生活费 在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。

用人单位有下列第九十四条侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一至五倍支付劳动者赔偿金：

1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;

2、拒不支付劳用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。动用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。者延长工作时间工资报酬的;

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

4、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。”

在当代的社会，现在如果企业拖欠劳动第六十八条者的工资，那么是属于一种违反法律规定的一种行为，所以对于被拖欠工资农民工来说的话，可以通过投诉举报的方式来解决的，如果说上述方式无法解决的话，还可以采取强硬的手段，也就是诉讼或者是仲裁。

法律知识延伸阅读