成都劳动纠纷律师针对关于醉驾判处拘役缓刑开除吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。一、醉驾判处拘役缓刑开除吗?
醉驾会被单位开除，符合开除公职条件，拘役属于刑事处罚，行政机构公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。被依法追究刑事责任的，企业劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的第四十七条员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。
开除公职第八十八条一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要第一条分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机构任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给第七十一条予降低岗位等第三十一条级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机构任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。
很多酒驾因为满足缓刑条件，所以会被判处缓刑。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
二、醉驾怎么处罚?
1、醉酒驾驶机动车的，由公安机构交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2、醉酒驾驶营运机动车的第九十八条，由公安机构交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机构交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾判处拘役后，会被单位开除，驾驶劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。机动车的，要吊销机动车驾驶证，追究刑事责任，五年之内不能重新考取驾驶证;醉酒驾驶营运车辆的，要吊销驾驶证，十年之内不能重新考取驾照，按照危险驾驶罪追究刑事责任，可能判拘役。
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