成都劳动纠纷律师针对关于公职人员被拘役会开除吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、公职人员被拘役会开除吗?
会。拘役是我国刑法的第九十一条主刑之一，也属第一百零七条于刑事处罚。根据相关法律法规，公职人员收到刑事处分，一律会开除公职和党籍，并且当事人的家属也会收到连累，也不可以当兵也不可以进国家机关单位。
公务员被拘役虽然在我们日常生活很少会被说起，但是自从查处醉驾开始，越来越多的公职人员因为醉驾被登上媒体新闻，醉驾拘留也是属于拘役的一种，除了醉驾，还有很多违法行为也会是公劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。职人员被执行拘役的，公职人员拘役会不会被开除。
拘役是我国刑法的主刑之一，属于被追究刑事责任的人，也违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。叫受到过刑事处罚的人，如果是企业职工，依据《劳动合同法》的规定，可以解除劳动合同，如果是公务员，按照公务员法的规定，就不能再继续从事公务员的职位了，在被判处缓刑以后，单位是否可以继续第二十八条留用，一般来说是有用人单位来决定。
《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、判缓刑是否开除公职
第六十一条判缓刑是否开除公职要根据情况确定，具体如下：
如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。，缓刑不会开除，如果是公务员，只要是被判处刑罚就会开除公职。
1、国企干部被判刑开除的法律依据;
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
2、事业单位人员被判刑开除公职的法律依据;
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人女职工生育享受不少于九十天的产假。员聘用制度意见的通知》规定：被判处依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
公职人员被拘役的情况一般会开除，对判处刑事处罚的公职人员给予开除的处分，判缓刑是否开除公职要根据情况确定，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，如果是公务员，只要是被判处刑罚就会开除公职。
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