成都劳动纠纷律师针对关于拘役后是否可以担任单位领导？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、拘役后是否可以担任单位领导?
坐过牢的人不能担任国家公职人员和事业单位的第四十八条领导，但是可以担任私企的领导。
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
它具有以下特征：
1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。第八十三条所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
3.拘役是剥夺自由的刑罚方法。所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法
二、拘役和有期徒刑的区别
1、适用对劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。象不同
有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪第二十三条行较轻的犯罪分子;确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。拘役只适用于罪行较轻第五十八条的犯罪分子。
2、执行场所不同
有期徒刑的执行场所是监狱或其他劳改场所，拘役由公安机关就近执行。
3、期限不同
有期徒刑的期限长、起点高、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。幅度大，有期徒刑为6个月以上，15年以下，适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子;拘役的期限短、起点低、幅度小，拘役的刑期较有期徒刑短，适用于罪行较轻的罪犯。
4、待遇不同
被判处有期徒刑的犯罪分子，凡有劳动能力的，都应当参加无偿劳动第三十四条，接受教育改造;被判处拘役的犯罪分子，每月可以回家一至二天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
5、法律后果不同
被判处拘役的罪犯，服刑期满后再犯罪的，不作累犯论处;而被判处有期徒刑的罪犯刑满释放或赦免后，再犯应当被判处有期徒刑以上刑罚之罪的，则构成累犯，应当从重处罚。
拘役之后不能担任国家公职单位的领导，拘役和有期徒刑的区别包括法律后果不同，待遇不同，期限不同，执行场所不同还有适用对象不同，有期徒刑既适用于劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的犯罪分子，第六十三条拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。
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