成都劳动纠纷律师针对关于挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些?
(1)警告。
(2)记过。
(3)记大过。
(4)降级。
(5)撤职。
(6)开除。
第七十二条二、挪用公款罪的立案标准是怎样的?
1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的;
2、挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的;
3、挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3个月未还的。
三、涉嫌挪用公款罪法院第二十一条量刑的原则有哪些?
1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持罪刑法定、法律面前人人平等、罪责刑相适应的国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。基本原则，根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，决定判处被告人的刑罚。
2、量刑既要考虑犯罪行为的社会危害性，又要考虑被告人的主观恶性等情况，实现惩罚和预防犯罪的目的。
3、量刑应各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该严则严，当宽则宽，宽严相济，罚当其罪，实现法律效果和社会效果的统一。
4、量刑要综合考虑不同时期、不同地区的经济社会发展状况和社会治安第九十四条形势，确保刑罚目的的实现。但对于同一地区、同一时期、案情相同或者相似的案件，对被告人判处的刑罚应当基本平衡。
四、挪用公款罪的处罚标准是怎样的?
1、犯挪用公款罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役
2第三十四条、情节严重的，处5年以上有期徒刑。
3、挪用公款数额巨大不退还的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。
4、挪用用于救灾、抢险、防汛优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
在我国，国家工作人员利用职务上的便利挪用国家公款，情节严重的以挪用公款罪定罪量刑，单位第十条领导不需要为员工挪用公款第四十二条的行为承担刑事责任，有证据证明单位领导存在失职责任的，才第十章 劳动争议可以依法进行行政处分，对单位领导的行政处分方式，要根据责任大小确定。
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