可以直接起诉到法院，要求退回押金，这和原房东违约没有关系，具体来电咨询。
法律知识延伸阅读
属于违法解雇可要求经济赔偿。如果协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。
拖欠工资可以直接辞职，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
可以直接起诉到法院，要求退回押金，这和原房东违约没有关系，具体来电咨询。
属于违法解雇可要求经济赔偿。如果协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。
拖欠工资可以直接辞职，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
属于违法解雇可要求经济赔偿。如果协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。
拖欠工资可以直接辞职，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担
成都劳动纠纷律师针对关于职员违约提前解除劳动合同必须付违约金吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、职员违约提前解除劳动合同必须付违约金吗