只要你能证明你与单位存在事实用工关系就可以了，单位不具有营业执照的，那么，你属于被雇佣人员，雇主应该按照实际工作的天数支付劳动者工资的，如果单位不支付的，可以起诉，一般劳动争议案件举证责任是倒置的
法律知识延伸阅读
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可
可以的，收集相应证据加以证明即可，向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，具体可来电咨询。