投诉,或者仲裁,加我,微信:,教你怎么做,教你打官司
法律知识延伸阅读
建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资,没有劳动合同还可以要求支付双倍工资差额。
大概10到15万元左右,最好携带材料面谈详细计算。
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动
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建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资,没有劳动合同还可以要求支付双倍工资差额。
大概10到15万元左右,最好携带材料面谈详细计算。
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动
建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资,没有劳动合同还可以要求支付双倍工资差额。
大概10到15万元左右,最好携带材料面谈详细计算。
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动
公司辞退员工,那么按照《劳动合同法》规定,公司不仅哟支付工资,而且还要支付经济补偿的。现在公司拖欠工资的,那么反映到就业局解决,申请赔偿。
向劳动监管部门进行投诉或申请劳动仲裁