按规定应该离职时结算工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律知识延伸阅读
以您工伤前12个月的平均应发工资为标准。
可以申请劳动仲裁，要求厂方支付工资。
工作十三年后主动离职也是有补偿的，与谁提出无关
按规定应该离职时结算工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
以您工伤前12个月的平均应发工资为标准。
可以申请劳动仲裁，要求厂方支付工资。
工作十三年后主动离职也是有补偿的，与谁提出无关
以您工伤前12个月的平均应发工资为标准。
可以申请劳动仲裁，要求厂方支付工资。
工作十三年后主动离职也是有补偿的，与谁提出无关
10月1、2、3、6号应另行支付三倍的工资，4、5、7、8号应另行支付两倍的工资或者轮休。
1，只要你工作了，工作期间的工资都应发给你。