属于工伤的，可以要求单位按照工伤赔偿你。
大修自住住房（在批文有效期内提出申请）办理流程：单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理并录入扫描资料→中心审批（不超过3个工作日）→提取转账。提取申请人对管理中心审核意
目前想辞职由于跟公司签了两年的合同还未到期，听公司同事说现在辞职要赔违约金5000元（未参加公司的任何培训）。
HR法律网团队律师：你需要提前30天书面提出离职，（需要保留提前30天提出的证据）30天期满不论单位是否同意，办完交接手续你就可以离开。单位约定的违约金不合法，劳动合同法只规定两
我是2007年3月份入职，住房公积金从4月份开始缴纳，至今的缴费基数尚是试用期 的工资。我咨询的人事的同事，她是
HR法律网：缴费基数按照上一年的月平均工资，这句没错。若上年不足一年则按照第一个月的工资为基数。我觉得这句有些不妥。如果此前你没缴纳保险，来到此单位，，或是新参统情况核定
大修自住住房（在批文有效期内提出申请）办理流程：单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理并录入扫描资料→中心审批（不超过3个工作日）→提取转账。提取申请人对管理中心审核意
目前想辞职由于跟公司签了两年的合同还未到期，听公司同事说现在辞职要赔违约金5000元（未参加公司的任何培训）。
HR法律网团队律师：你需要提前30天书面提出离职，（需要保留提前30天提出的证据）30天期满不论单位是否同意，办完交接手续你就可以离开。单位约定的违约金不合法，劳动合同法只规定两
我是2007年3月份入职，住房公积金从4月份开始缴纳，至今的缴费基数尚是试用期 的工资。我咨询的人事的同事，她是
HR法律网：缴费基数按照上一年的月平均工资，这句没错。若上年不足一年则按照第一个月的工资为基数。我觉得这句有些不妥。如果此前你没缴纳保险，来到此单位，，或是新参统情况核定
我想知道的是加班工资的计算是多少.在网上得到的答案是全部工资剩0.7，你说的 是全部工资就是全部工资，出处在
HR法律网：根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，计算如下：1、日工资=月工资收入amp;divide;月计薪天数21.75天；2、小时工资=月工资
女职工休产假完毕后，往往原岗位已经有其他同事负责，女职工往往不接受新岗位 ，为此发生劳动争议，企业该如何做，才
HR法律网：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题，要么部门内部把工作进行分担，要么从其他部门借调，能不招新人的尽量不招新人。如果发生