政府不承认，土地的使用必须经过政府依法批准，否则视为违法占地，在查处前不申请使用权，会没收土地，并罚款，原来的钱上缴国库
合同应该延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动
是违法，超过一年，视为无固定期限合同。
领导没有及时解决问题，而是追究恐吓谁是发布者。改制中合同工每年200元工龄工资，是那一条法律法规008年以后才有工龄工资，工作36年才买了几年社保，公积金更没买过。领导根本不
合同应该延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动
是违法，超过一年，视为无固定期限合同。
领导没有及时解决问题，而是追究恐吓谁是发布者。改制中合同工每年200元工龄工资，是那一条法律法规008年以后才有工龄工资，工作36年才买了几年社保，公积金更没买过。领导根本不
如果您双方签订的是劳务合同，可以根据合同约定要求单位承担赔偿责任。如果您双方签订的是劳动合同的话，单位没有正当理由解除合同的，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿。
看公司有没有相应的规定说急辞工扣一定的工资