工作中受到的伤害，可以要求老板赔偿的。
应该由老板负责赔偿，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人经常处理类似案件，如需进一步法律帮
你可以与你的老板协商处理，不能解决的，就提前30日提出辞职申请。不发工资的，可以向劳动行政部门投诉。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
应该由老板负责赔偿，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人经常处理类似案件，如需进一步法律帮
你可以与你的老板协商处理，不能解决的，就提前30日提出辞职申请。不发工资的，可以向劳动行政部门投诉。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
建议向劳动局投诉，投诉未果可以申请仲裁