行政人力资源两个完全不同的工作人力资源有六大模块1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。行政管理同样有六大模块:一、流程制度管理：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等三、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等四、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等五、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理，六、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，食堂管理，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预定服务，报刊信函收发等。
法律知识延伸阅读
行政管理机关孕妇上班可以不穿制服，这是毫无疑问的，因为制服每个人只能发一两套，不会因为某个人怀孕单独发一套制服，所以，无法穿原来的制服。
根据2012年的事业单位工作人员处分暂行规定，是可以处分的。
吉林省高级人民法院民事裁定书(2014)吉民申字第564号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：李玉章。被申请人（一审被告、二审上诉人）：公主岭市工商行政管理局。法定代表人：崔建军，该