1、撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。 2、免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为3、不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。
根据2012年的事业单位工作人员处分暂行规定，是可以处分的。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，要看到底是什么情况下被免职。 免职有两种，一种就是通常意义上大家说的，违法或者是违纪的情况下，被免职了，撤消了公务员身份的行为。但还有另一个
HR法律网杨静律师为您解答:您好，解聘就是解除聘用关系，被解聘的人要离开。 免职是免除职务，不坐原来那个位置而已，但人还是可以留下。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回
根据2012年的事业单位工作人员处分暂行规定，是可以处分的。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，要看到底是什么情况下被免职。 免职有两种，一种就是通常意义上大家说的，违法或者是违纪的情况下，被免职了，撤消了公务员身份的行为。但还有另一个
HR法律网杨静律师为您解答:您好，解聘就是解除聘用关系，被解聘的人要离开。 免职是免除职务，不坐原来那个位置而已，但人还是可以留下。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回
HR法律网杨静律师为您解答:您好，关于引咎辞职概念的内涵和外延，目前有多种不同的认识及表述。一般而言，领导干部引咎辞职是指领导干部因能力不强、自身行为不当或因工作失误造
HR法律网杨静律师为您解答:您好，从结果上说没有区别！但从性质上来说就不同了简单通俗的说：在犯了错误的情况下，单位要干掉你，但根据你犯错的性质以及你平时的表现采取这样两种措