1、如果办公室的甲醛超标，属于劳动条件不合格，劳动者可以要求公司改善环境； 2、双方协商不成的，劳动者可以去劳动局投诉。 3、公司应当严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，减少职业危害。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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我是房东，新装修房一个月多，跟租客签合同后，租客搬进睡一个晚上，第二天说头痛，认为是甲醛超标，影响租客健康，说房东违约，要赔两个月违约金。请问，检测结果确实甲醛超标，能算房东违约吗
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如何约定劳动条件、劳动保护、职业危害防护，以减轻企业的过错程度？
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