成都劳动纠纷律师针对关于没续签劳动合同赔偿多少钱？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、没续签劳动合同赔偿多少钱?
1、没续签劳动合同可能会赔偿五万元左右，也有可能会赔偿十几万元。
(1)如果没续签劳动合同的职员可以获得赔偿，获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。
第八十三条(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2第五章 工 资、劳动合同续签流程
(1)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方第十七条进行协商，依法续订劳动合同;
(2)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变第二十四条动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合第四十二条同条款;
(3)续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
二、续签劳动合同的注意事项有哪些?
续签劳动合同的注意事项包括两边都必须恪守平等自愿，协商第一条一致的原则，此外，还需要注意以下事项：
2、有关于特别工种的劳动合同续签不能超越法定时限，从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种，岗位工作的农人工实施定时轮换准则，劳动合同期限最长不得超越八年，假如农民轮换工的原订合同期限不足8年，用劳动合同期满续签合同时，期限不得超越八年。
3、劳动者与用人单位签定的劳动合同期满后，假如劳动者已接近退休年龄，两边仍可在对等自愿，协商一致的第七十一条基础上，续签劳动合同，但合同期限不该超越法令退休年龄，劳动者在同一用人单位连续用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的。
在约定的劳动期限届满之后，单位或者是职员选择不与对方续签劳动关系，单位都有可能需要承担赔偿责任。根据规定，若是单位需要支付赔偿金，那么赔偿的数额是经济补偿金额的两倍，而具体职员可以获得的补偿金数额，与其正常工资、在单位任职的年限有关。
投诉/举报 声明：以上内容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么1、
成都劳动纠纷律师针对关于入职半个月没有签劳动合同可以获得双倍薪资吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、入职半个第五十二条月没有签劳动合同
成都劳动纠纷律师针对关于公司没有签劳动合同可以起诉吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、公司没有签劳动合同可以起诉吗?1、公司没有签劳动合