成都劳动纠纷律师针对关于公司签了劳动合同没有给员工怎么办？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、公司签了劳动合同没有给员工怎么办
1、用人单位不把劳动合同给劳动者的，要承担赔偿责任。
2、根据《劳动合同法第二十条》第十六条和第八十一条：
“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
二、劳动合同无效的情形有哪些
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
用人单位如果存在上述行为，劳动者可以拒绝签订劳动合同。
劳动合同的无效要第五十三条由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。劳动者不能因为存在第一百零一条上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下，自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。
三、劳动合同的必备条款不集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。可少的有哪些
1第八十三条、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都第四十条应当第八十七条包括
如果遇到了公司签了劳动合同但是不给自己的情况，不用担心，可以先跟公司提出要劳动合同的要求，一般公司第十二章 法律责任都会给，但是如果遇到了公司拒绝的情况，自己也可以通过相关的法律途径来维护自己的合法权益，可以直接投诉到依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。劳动监察大队即可。
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