成都劳动纠纷律师针对关于北京劳动仲裁律师咨询收费多少？的法律问题，收集整理第八十七条了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、北京劳动仲裁律师咨询收费多少?
1、北京劳动仲裁律师咨询收费可能为每件3000元到15000元。
计件收费是律师事务所为委托人提供法律咨询、办理法女职工生育享受不少于九十天的产假。律事务或制作法律文书第九十八条等服务，按照服务的件数收取服务报酬的收费方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务。
2、按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务。
若是北京劳动纠纷涉及财产第五十四条纠纷，按标的额比例收费标准
10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元);
10万元至100万元(含100万元)，6%;
第七十四条100万元至1000万元(含1000万元)，4%;
1000万元以上，2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
二、申请劳动仲裁需要准备什么材料?
1、申请劳动仲裁需要准备的材料包括身份证原件和复印件。
此外还禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。需要准备以下材料：
(1)公司的工商信息查询单(就是前面让职员打印第五十一条出来的工商信息)
(2)劳动合同
(没劳动合同的可以准备工作牌、社保的缴费记录劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。、工资的发放记录、有劳动者名字和职务的公司内部文件等等，只要能证明职员在给公司工作的证据就行，没劳动合同的情况下这类证据尽量多准备。)
2、以下证据根据纠纷当事人自己的诉求准备
(1)如果要求公司支付经济补偿金
如果要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那就要把近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。
(2)如果是要加班费，那就要准备加班的证据(如果公司有打卡制度的话，可以提交有打卡制度的要求，仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录)、领导给劳动者安排的工作较多的证据(工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等)。
(3)如果主张公司违法解除，那就要准备公司辞退的证据，比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等。
(4)如第七十八条果是在三期，要准备怀孕的、生孩子的相关资料，比如B超诊断证明、病历。
如果劳动纠纷发生在北京，劳动者并不了解与劳动争议相关的法律知识，那么可以向当地的律师事务所提出咨询请求。至于咨询是否需要支付律师费，要第二十六条结合实际情形确定，对于需要支付律师费的情形，律师费的计算方法、实际需要支付的金额，都可以协商确定。
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