单位没有任何理由辞退员工，要给员工积极补偿金，跟员工办理工作交接手续，给员工转移社保关系和档案，如果单位存在违法解除劳动合同的情况，需要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 法律依据： 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，
劳动者在下班的时候摔倒属于工伤，可以申请工伤认定，然后享受相应的工伤保险待遇，由用人单位支付员工在停工留薪期间的工资，由工伤保险支付员工的医疗费，误工费，交通费，住院伙食补
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 法律依据： 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，
劳动者在下班的时候摔倒属于工伤，可以申请工伤认定，然后享受相应的工伤保险待遇，由用人单位支付员工在停工留薪期间的工资，由工伤保险支付员工的医疗费，误工费，交通费，住院伙食补
非公司员工可以授权投标。但一般招标人会要求授权委托人必须是本公司人员，特别是授权对投标文件进行签字等一些要承担相应法律责任的人员。投标是设置一个价格的一个提议。
员工违反工作手册，造成重大损失被辞退时，单位不需要支付赔偿，也不需要给经济补偿金，若是单位没有正当理由，违法解除劳动合同，辞退员工的，要给双倍的经济补偿金作为赔偿。