申请工伤鉴定的流程如下： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定; 2、填写一份工伤鉴定申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书; 3、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定; 4、获取鉴定结果; 5、对鉴定结果不服的申请重新鉴定，对鉴定结果无异议的，，进行相应赔偿事宜。
未及时续签劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿
拆迁赔偿 的房地产，原则上按被拆房地产的性质进行登记发证。办理时应提交下列资料： (一)《房地产转移登记申请书》； (二)身份证明； (三)经规划国土部门或旧城改造办鉴证的拆迁
劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。 法律依据： 《劳动合同法》第10条第3款规定：“用人
未及时续签劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿
拆迁赔偿 的房地产，原则上按被拆房地产的性质进行登记发证。办理时应提交下列资料： (一)《房地产转移登记申请书》； (二)身份证明； (三)经规划国土部门或旧城改造办鉴证的拆迁
劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。 法律依据： 《劳动合同法》第10条第3款规定：“用人
我国《民事诉讼法》第二百零五条规定：“当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解