上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
员工在试用期内的提前三日通知用人单位解除合同。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 法律依据： 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳
签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
员工在试用期内的提前三日通知用人单位解除合同。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 法律依据： 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳
签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
要注意下列问题： 1.租房时应选择有良好口碑的房屋中介，正规的中介公司看房之前是不需要交纳任何费用的。 2.房子周边的服务配套设施是否齐全。 3.明确责任。租房时要对房内设
用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支