（1）试用期工资的约定。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （2）试用期内需缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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工伤工资福利待遇包括工资福利待遇、停工留薪期的待遇等。其实无论是工伤赔偿还是工资福利待遇，此时都是对于因为工作原因遭受人身损害的劳动者的一种补偿，此时都是用人单位
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姚殿元与沈阳市东明电子组件厂福利待遇纠纷申请案辽宁省高级人民法院民事裁定书(2014)辽审一民申字第133号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：姚殿元 被申请人（一审被告