在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。
法律知识延伸阅读
假肢的费用及更换周期需要做司法鉴定。假肢费用一般不超过十万元
违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，这个需要以你具体上班的时间长短而定
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。
假肢的费用及更换周期需要做司法鉴定。假肢费用一般不超过十万元
违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，这个需要以你具体上班的时间长短而定
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违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，这个需要以你具体上班的时间长短而定
自用工之日起满一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资。
一式两份，需要提供给劳动者一份，如果未提供属于违规行为，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。