若服装厂单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
法律知识延伸阅读
要看您是什么原因被辞退呢,违法解除的话,您是可以要求双倍的经济补偿金的
以不合格的依据是什么?需要保留劳动合同、不合格裁员通知、工资单、名片等证据
原则上试用期双方都有选择的权利,如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
若服装厂单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
要看您是什么原因被辞退呢,违法解除的话,您是可以要求双倍的经济补偿金的
以不合格的依据是什么?需要保留劳动合同、不合格裁员通知、工资单、名片等证据
原则上试用期双方都有选择的权利,如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
要看您是什么原因被辞退呢,违法解除的话,您是可以要求双倍的经济补偿金的
以不合格的依据是什么?需要保留劳动合同、不合格裁员通知、工资单、名片等证据
原则上试用期双方都有选择的权利,如果公司以员工不能胜任工作可以要求其举证证明。需要结合具体案件情况进行分析。
你是否办理了退休?如果没有,工厂解除劳动关系的,需要支付补偿金或赔偿金。你可以申请劳动仲裁。
这个会有一定的争议,因为你们还没有结婚,只能以侵权纠纷起诉,侵权纠纷是以过错为前提的。现在男方这边,是否存在过错还需要进一步认定。