你是个体工商户，具备用工主体资格，和员工成立劳动关系，应当由你承担工伤责任。
法律知识延伸阅读
解除合同通知书下发后，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
赔偿数额较大，但具体赔偿金额，要看到你的病历，诊断证明，伤残或伤情鉴定才能估算，有需要最好当面详谈
如还在建休期内，可以拒绝。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
你是个体工商户，具备用工主体资格，和员工成立劳动关系，应当由你承担工伤责任。
解除合同通知书下发后，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
赔偿数额较大，但具体赔偿金额，要看到你的病历，诊断证明，伤残或伤情鉴定才能估算，有需要最好当面详谈
如还在建休期内，可以拒绝。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
解除合同通知书下发后，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
赔偿数额较大，但具体赔偿金额，要看到你的病历，诊断证明，伤残或伤情鉴定才能估算，有需要最好当面详谈
如还在建休期内，可以拒绝。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
需要先申请工伤认定，在伤势痊愈后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论向对方索赔。
不作劳动能力鉴定，伤残这块是没有的，应该去鉴定，除非工伤不说，如果你解除劳动合同是国用人单位违法，可以要求补偿金