写好劳动仲裁申请、带向相应的证据材料到单位所在地劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。
法律知识延伸阅读
你是个体工商户，具备用工主体资格，和员工成立劳动关系，应当由你承担工伤责任。
若职工在工作时间，遭受暴力伤害的，可以申请认定工伤，经工伤认定科认定为工伤的情形，公司应当承担工伤赔偿的责任。按照法律规定，属于工伤的，在工伤员工治疗期间元工资福利待遇不
解除合同通知书下发后，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
写好劳动仲裁申请、带向相应的证据材料到单位所在地劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。
你是个体工商户，具备用工主体资格，和员工成立劳动关系，应当由你承担工伤责任。
若职工在工作时间，遭受暴力伤害的，可以申请认定工伤，经工伤认定科认定为工伤的情形，公司应当承担工伤赔偿的责任。按照法律规定，属于工伤的，在工伤员工治疗期间元工资福利待遇不
解除合同通知书下发后，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
你是个体工商户，具备用工主体资格，和员工成立劳动关系，应当由你承担工伤责任。
若职工在工作时间，遭受暴力伤害的，可以申请认定工伤，经工伤认定科认定为工伤的情形，公司应当承担工伤赔偿的责任。按照法律规定，属于工伤的，在工伤员工治疗期间元工资福利待遇不
解除合同通知书下发后，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
有限责任公司，如果借款也是公司出面的实际也是用于公司经营，那股东不需要承担责任的，要公司承担
怀孕期间单位是不可以单方面解除劳动关系的否则你可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。