这个是按你们买卖合同约定来处理,你们签订了合同就是有效,不能违约。
法律知识延伸阅读
可以请求劳动监察大队索要工资,如果还不能索要工资,可以通过仲裁
如果公司非法解除合同,理论上说公司要支付已经产生的工资,并支付经济赔偿金(根据工龄长短,最多不多于6个月的工资),但如果公司走破产程序,那只能拿到多少算多少。
就算您们写了,也不受法律的保护,想写就实事求是的写就可以了。
这个是按你们买卖合同约定来处理,你们签订了合同就是有效,不能违约。
可以请求劳动监察大队索要工资,如果还不能索要工资,可以通过仲裁
如果公司非法解除合同,理论上说公司要支付已经产生的工资,并支付经济赔偿金(根据工龄长短,最多不多于6个月的工资),但如果公司走破产程序,那只能拿到多少算多少。
就算您们写了,也不受法律的保护,想写就实事求是的写就可以了。
可以请求劳动监察大队索要工资,如果还不能索要工资,可以通过仲裁
如果公司非法解除合同,理论上说公司要支付已经产生的工资,并支付经济赔偿金(根据工龄长短,最多不多于6个月的工资),但如果公司走破产程序,那只能拿到多少算多少。
就算您们写了,也不受法律的保护,想写就实事求是的写就可以了。
先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤
提前3天将书面辞职报告给公司,到期可以离职,不发工资,可以申请劳动仲裁。