一般合同以双方签字后生效,如果合同中没有特别约定,该合同就已经生效了。
法律知识延伸阅读
协商解除劳动合同,你可以要求单位补偿,可要求2个月工资,具体以你们协商一致为准
这个是按你们买卖合同约定来处理,你们签订了合同就是有效,不能违约。
可以请求劳动监察大队索要工资,如果还不能索要工资,可以通过仲裁
一般合同以双方签字后生效,如果合同中没有特别约定,该合同就已经生效了。
协商解除劳动合同,你可以要求单位补偿,可要求2个月工资,具体以你们协商一致为准
这个是按你们买卖合同约定来处理,你们签订了合同就是有效,不能违约。
可以请求劳动监察大队索要工资,如果还不能索要工资,可以通过仲裁
协商解除劳动合同,你可以要求单位补偿,可要求2个月工资,具体以你们协商一致为准
这个是按你们买卖合同约定来处理,你们签订了合同就是有效,不能违约。
可以请求劳动监察大队索要工资,如果还不能索要工资,可以通过仲裁
如果公司非法解除合同,理论上说公司要支付已经产生的工资,并支付经济赔偿金(根据工龄长短,最多不多于6个月的工资),但如果公司走破产程序,那只能拿到多少算多少。
就算您们写了,也不受法律的保护,想写就实事求是的写就可以了。