请问工伤的一次性工资已经有了还能争赔吗?

2023-06-09129 人看过

工伤医疗期间,单位应按照原工资福利标准支付工资,与一次性伤残赔偿金不冲突

法律知识延伸阅读

  • 离职10个月还不发工资怎么办

    试用期最长为6个月,如果有工资未发,可以要求及时发放,或者提起劳动仲裁。

  • 工厂不签证我想向工伤鉴定怎么办

    应提交: 1、劳动者身份证复印件; 2、用人单位情况; 3、《工伤认定申请表》; 4、劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明

  • 工厂不出具材料去做工伤鉴定应该如何补救

    应提交: 1、劳动者身份证复印件; 2、用人单位情况; 3、《工伤认定申请表》; 4、劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答