工伤医疗期间,单位应按照原工资福利标准支付工资,与一次性伤残赔偿金不冲突
法律知识延伸阅读
试用期最长为6个月,如果有工资未发,可以要求及时发放,或者提起劳动仲裁。
应提交: 1、劳动者身份证复印件; 2、用人单位情况; 3、《工伤认定申请表》; 4、劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明
应提交: 1、劳动者身份证复印件; 2、用人单位情况; 3、《工伤认定申请表》; 4、劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明