不要主动辞职，如果单位单方解除劳动合同，您可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，按照您工作年限计算，每满一年支付2个月工资
法律知识延伸阅读
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
这和你离职的原因有很大关系，如果离职是因为劳动单位没有签订劳动合同，可以申请赔偿
要看具体情况，如果你们之前欠对方钱，对方扣押你们货物也是有可能的。
不要主动辞职，如果单位单方解除劳动合同，您可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，按照您工作年限计算，每满一年支付2个月工资
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
这和你离职的原因有很大关系，如果离职是因为劳动单位没有签订劳动合同，可以申请赔偿
要看具体情况，如果你们之前欠对方钱，对方扣押你们货物也是有可能的。
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
这和你离职的原因有很大关系，如果离职是因为劳动单位没有签订劳动合同，可以申请赔偿
要看具体情况，如果你们之前欠对方钱，对方扣押你们货物也是有可能的。
如果主张权益，需要涉及有关证据收集，之后可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁确认劳动关系。然后再主张确认工伤，这样可以最大保护您的权益。