内容符合法律规定,一般签字后生效。除非附生效条件或时间合同除外。
法律知识延伸阅读
如果双方有事实上的劳动关系,存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
合同无效,并不代表所有条款无效。比如解决争议的条款还是有效的。
已交首付款,没有签订合同,能否全部退回首付款,要看责任在哪一方。
内容符合法律规定,一般签字后生效。除非附生效条件或时间合同除外。
如果双方有事实上的劳动关系,存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
合同无效,并不代表所有条款无效。比如解决争议的条款还是有效的。
已交首付款,没有签订合同,能否全部退回首付款,要看责任在哪一方。
如果双方有事实上的劳动关系,存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
合同无效,并不代表所有条款无效。比如解决争议的条款还是有效的。
已交首付款,没有签订合同,能否全部退回首付款,要看责任在哪一方。
可以向劳动监察大队反映要求公司给,或者申请劳动仲裁进行处理。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。