可以向劳动监察大队反映要求公司给,或者申请劳动仲裁进行处理。
法律知识延伸阅读
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。
可以向劳动监察大队反映要求公司给,或者申请劳动仲裁进行处理。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。
原则上公司不允许辞退哺乳期的员工,若您的爱人没有严重违反公司制度,公司可能存在违法解除劳动合同,您爱人可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
劳动合同一式两份,如果没有给劳动者合同,建议可以先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。