用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
法律知识延伸阅读
未签劳动合同公司需要支付二倍工资，在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢？
您工作有多久了？建议保留好证据，到劳动仲裁委提请仲裁，维护您的合法权益。
原则上公司不允许辞退哺乳期的员工，若您的爱人没有严重违反公司制度，公司可能存在违法解除劳动合同，您爱人可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工