首先应该报警,具体看是否构成刑事责任,然后再处理民事赔偿问题。
法律知识延伸阅读
属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残
要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等,构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。。
要看是什么类型的伤害,工伤和交通事故、一般的人身损害赔偿标准都不一样
首先应该报警,具体看是否构成刑事责任,然后再处理民事赔偿问题。
属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残
要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等,构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。。
要看是什么类型的伤害,工伤和交通事故、一般的人身损害赔偿标准都不一样
属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残
要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等,构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。。
要看是什么类型的伤害,工伤和交通事故、一般的人身损害赔偿标准都不一样
需要看是否因为工作原因导致了别人受的伤如果是有可能会认定为工伤。因为您提供的信息太简单无法判断。愿意帮助您。
要看具体情况!如果工伤,应该有伤残等级,如果工资5000元每月,解除劳动合同情况下至少可以赔55000以上。意见仅供参考。