HR法律网: 制度是企业运营的法规性保障,没有制度的企业很难想象会乱成个什么样子。可现实中我们见到的制度要么是过于完美了,要么是过于呆板了。一部完善的制度应该反应在两方
2015-09-15 阅读:751HR法律网: 一、控制考核误差 绩效考核误差可以分为两类:一类与考核标准有关,一类与主考人有关。 (一)考核标准方面的问题。包括:考核标准不严谨、考核内容不完整。 (二)主考人方面
2015-09-15 阅读:835HR法律网杨静律师为您解答:您好,10个人的管理靠魅力;100人的管理靠制度;10000人的管理靠文化. 制度就是铁轨,保证畅行,惩罚出轨. HR法律网资深律师团队(www.law-h.com)来回答你
2015-09-15 阅读:1758HR法律网杨静律师为您解答:您好,为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
2015-09-15 阅读:980HR法律网杨静律师为您解答:您好,现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度,也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三中全会把现代企业制度的
2015-09-15 阅读:1012HR法律网杨静律师为您解答:您好,一般企业管理制度在保密级别属于秘密级的。打个比方说:一个企业在研发新产品,这个过程是机密或绝密级别的,而研发成功属于秘密,投入市场的时候就
2015-09-15 阅读:1055HR法律网杨静律师为您解答:您好,公司的管理制度对公司的作用如下:1.确保公司的正常经营;2.确保财务的安全合理;3.确保员工的工作积极性;4.确保管理者的正常管理等。 法律网资深律
2015-09-15 阅读:1001HR法律网杨静律师为您解答:您好,现代企业制度有着十分丰富的内涵,它是当前最为发达的一种企业体制。市场经济较为发达的西方国家,已建立起一整套较为完善的现代企业制度。在我
2015-09-15 阅读:753HR法律网杨静律师为您解答:您好,1.现代企业制度的定义给现代企业制度下定义,需要特别把握好四个基本点:一是从生产关系的角度看,现代企业制度对应的是市场经济;二是从生产力的
2015-09-15 阅读:874HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间
2015-09-15 阅读:1045