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法律意义上的旷工是 企业根据经过民主程序制定并告知劳动者的规章制度对应上班而未上班的行为概括称述。其不包括经过企业依照其规章制度批准的事假，也不包括病假等。
事假因有事而请假，得到批准的话，期间没有工资。病假是有工资的。
旷工与事假
旷工是违纪行为，事假不违法。结果不同，旷工可能面临经济处罚，虽然处罚违法，但是现在基本上对旷工行为都罚款批评。事假，仅仅是当天没有工资。
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