企业与用工签订的劳动合同中不明确报酬可以吗？

我到一家公司做临时工六个月了没签过用工合同，能够起诉公司赔偿吗？

HR法律网：可以申请劳动仲裁，要求不签订劳动合同的两倍的工资。应先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服话，才能向法院起诉。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您

异地劳务派遣员工在用工当地申请工伤仲裁吗？

HR法律网：一般可在工资发放地提出仲裁。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4

非全日制用工有何特点，与全日制用工有何差别？

HR法律网：你好！非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：第一，工作时间不同。第二，非全日制用工可以订立口头协议。第三，非全日制用工的劳动关

被用工者没有签定过劳动合同而公司却有一份被非本人签字的合同，怎么办？

HR法律网：仍属于未签订劳动合同。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9

企业工会主席应具备哪些条件?

HR法律网： （一）政治立场坚定，热爱工会工作。 （二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。 （三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。 （四）有较强的协调