协保人员聘用工不续签有赔偿吗？

劳务公司派遣劳务工人，在同一用工单位出现两次事故，怎么赔偿？

HR法律网：你好。首先，如果是在工作时间、工作地点、因工作原因受到的事故损害，可以申请工伤认定及劳动能力鉴定。其次再根据鉴定结果要求相应的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间

提前4天接到通知，合同要终止，我们作为员工，可以要求赔偿金吗？

HR法律网：可以要求赔偿金的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），

我到一家公司做临时工六个月了没签过用工合同，能够起诉公司赔偿吗？

HR法律网：可以申请劳动仲裁，要求不签订劳动合同的两倍的工资。应先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服话，才能向法院起诉。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您

劳动法是如何规定用人单位因特殊原因倒闭而遣散劳动者的是如何赔偿的？

HR法律网： 按照工龄，每年赔偿你解除劳动关系前12个月的平均工资，即11个月的工资，如你的平均工资低于当地社会平均工资则按照社会平均工资计算，如果高于社会平均工资的三倍则按照

如何要求企业赔偿违约金？

HR法律网： 1、明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动