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不算，你这叫做强制分布法，这是要写在绩效管理制度的内容，只要公司公示这个制度就没有问题（可以采用群发邮件的形式或张贴布告的形式等），同时你要求每个人在自己的绩效考核表和管理制度上签字，就更保险了。别担心
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