批准逮捕后会不会影响原退休企业单位工资发放？

宁波工伤工资发放标准是多少？

HR法律网律师为您解答：根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

国家劳动法对重病陪护配偶的工资发放？

HR法律网律师为您解答：国家对于职工患病护理，没有规定，劳动法也没有这样的政策，原则上，职工因病需要护理的，单位不承担任何义务，也不承担工资，如果是工伤护理，单位可以，也应该解决，因病

工资台帐和工资发放表不符，是否偷税?

HR法律网律师为您解答：有可能,但是要看具体情况才好判定。估计企业存在两套账，或者账外资金，所以工资发放分成两部分，一部分入账，一部分不入账，台账一般是真实的记录。 如果想进

中国共产党管不管得了外资企业的工资发放?

HR法律网律师为您解答：能宏观上进行管理，不能够具体和直接对其管理。宏观管理是指党通过人大立法，劳动法、劳动合同法、最低工资制度、社会保障制度等对包括外资企业在内的各种

自离的工资发放问题？

HR法律网律师为您解答：1、自动辞职的，在合同期内，依法应当提前一个月书面通知用工单位。2、擅自离职的，应当承担因此造成的损失；3、工资结算，应当据实计算，到离职前一天为止。