HR法律网：
职业生涯管理只是人力资源管理的一小部分而已
人力资源管理六大模块:
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、考核与评价;
5、薪酬与福利管理;
6、劳动关系。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
分公司成子公司，劳动关系如何处理？母公司的管理制度对子公司的员工是否有效？
HR法律网： 1、分公司不具备独立法人资格，子公司具备独立法人资格； 2、在分公司签订的劳动合同，属于总公司的； 3、在子公司签订的劳动合同，属于子公司的； 4、根据《劳动合同法实施条
HR法律网： 1对公司出资成为公司的股东,分享公司的收益.此时,股东与公司是一种投资关系. 而当股东在所投资的公司上班时,与公司存在着劳动关系.应该说是两种不同的关系并存,互
HR法律网： 劳动关系的确定是与签订劳动合同单位为依据的，借调时两个单位应签订借调用工协议的。 职工借调，劳动关系依然是你用人单位，去借调的单位，只是暂时管理， HR法律网（www.law