HR首席律师为您解答:没有签劳动合同并不影响劳动关系的建立,况且国家没有规定,没有签劳动合同的员工没有高温补贴,我想只要您确实与单位存在劳动关系并且符合领取高温补贴的条件就是可以领取高温补贴的。
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HR首席律师为您解答:您好,对于您的这个问题,我只能给您一个申请书样本,但是具体情况希望您具体操作。 尊敬的领导 你好,我是xxx部门,xxx由于近日高温,体力透支,工作压力逐步增高。
HR首席律师为您解答:可以有——符合以下条件就有,和你的年龄无关,高温补贴由你的工作单位发放:《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,明确规定用人单位安
用工单位不给办公室工作人员发放高温补贴,违返国家和当地政府部门的规定吗?
HR首席律师为您解答:卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量