请问我在一家公司做了10个月的工作,公司一直未签合同我与公司沟通公司确说我做的是兼职双方也没任何协议那我该如何要求赔偿？

您好,我与一家传媒公司签了一份合同,但是在签完合同并交纳了定金之后在网上查询发现了对方一些负面消息,再

HR法律网杨静律师为您解答:你好，在合同依法被确认无效或撤销、解除之前，已经签署的合同对合同双方具有约束力，如未按照约定履行，原则上构成违约，需要承担约定的违约责任。 HR法律

在公司工作已有8个月，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，和老板说过一次要买社保，一直没答复。现在我不想在这间公

HR法律网杨静律师为您解答:你好，1、可以解除劳动合同，并要求公司支付不签订劳动合同的两倍工资的差额，补缴社保，及经济补偿。2、搜集存在劳动关系的证据，比如上班卡、工资条、同

姐姐为幼师，但并未与幼儿园签订合同，但已经工作4个多月。在一次长时间交小朋友跳舞的过程中引发突发性颈椎病，

HR法律网杨静律师为您解答:你好，可以主张双倍赔偿。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨

我是一名副主管，由于减人。被调去车间工作，我做了十多年了，如果不去，我可以找公司要一个说法吗？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经

经济赔偿金和经济补偿金的区别？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、公司依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的支付经济补偿。 2、劳动者按劳动合同法第三十七解除劳动合同，没有经济