HR法律网律师为您解答:你好，1，要看公司的解除是合法或不合法的，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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HR法律网：解除劳动合同，如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下，则应提前30天通知员工，既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情况出现，也不允许
内蒙古自治区通辽市中级人民法院 民事判决书(2014)通民终字第909号 上诉人（原审原告）江苏苏港工程有限公司。 法定代表人陈振房，职务，董事长。 委托代理人文都日玛
我在一家物业公司上班,合同期未到,现在公司业务外包,以重新给我调到别的地方为由,我不愿意,怎么赔偿？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，单位把您掉到别的地方属于变更劳动合同，需要得到您同意，如果您不同意，那么可以按照在该公司每工作一年获得1 个月工资的标准要求公司给予补偿，然
HR法律网：解除劳动合同，如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下，则应提前30天通知员工，既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情况出现，也不允许
内蒙古自治区通辽市中级人民法院 民事判决书(2014)通民终字第909号 上诉人（原审原告）江苏苏港工程有限公司。 法定代表人陈振房，职务，董事长。 委托代理人文都日玛
我在一家物业公司上班,合同期未到,现在公司业务外包,以重新给我调到别的地方为由,我不愿意,怎么赔偿？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，单位把您掉到别的地方属于变更劳动合同，需要得到您同意，如果您不同意，那么可以按照在该公司每工作一年获得1 个月工资的标准要求公司给予补偿，然
山东省东营市中级人民法院 民事判决书(2014)东民一终字第242号 上诉人（原审原告）：贾新岭。 委托代理人：鞠承良，山东国曜律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：东营天丰
没提前通知,不知道什么原因就被辞退了,没签合同上了1年半的班,没买保险,平时加班还没加班费。怎么维护自己
HR法律网杨静律师为您解答:你好，1、没签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。超过一年没有签合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立