HR法律网团队律师：你好，1、根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、如单位未予你订立劳动合同属违法，可以向劳动部门投诉。
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法律知识延伸阅读
职工在接近退休年龄时因劳动合同到期终止劳动合同的，应如何处理？
HR法律网：原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第42条规定：职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因
在物业公司工作三四年了,但是和物业公司只有在第一年的时候签订劳动合同一年,后面几年但是一直没有签订合同
HR法律网杨静律师为您解答:你好，一、依你所述，单位存在严重的违法行为。二、你依法可以获得：双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等。三、若
我是从2009年进的现在公司,一直来都没有签过劳动合同,现在我想离开这个公司了,我辞职公司会有赔偿吗？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急